Industriales desde 1977
Oliver fabrica cableados, monta subconjuntos, prepara manipulados y kits, y almacena material para otras fábricas. Lo hacemos en Zaragoza desde 1977, con más de 200 profesionales y dos plantas.
Somos un Centro Especial de Empleo y formamos parte de ATADES, la entidad aragonesa que desde 1962 trabaja con personas con discapacidad intelectual, autismo y funcionamiento intelectual límite, y con sus familias. Empezamos a producir para la industria dentro de sus talleres, antes de que existiera la figura legal del centro especial de empleo.
Hoy somos uno de los centros especiales de empleo más grandes de Aragón, y seguimos haciendo lo mismo que el primer día: fabricar para otras fábricas.
Cinco fechas, cincuenta años
- 1977Los talleres de ATADES empiezan a producir para su primer cliente industrial, Lackey, hoy Teka.
- 1987El centro queda registrado como Centro de Empleo Protegido.
- 1991Se inaugura la nave de Oliver, adonde se traslada y crece la actividad industrial.
- 2005Primer centro especial de empleo de Aragón con la certificación ISO 9001.
- 2024Abre la planta de la Plataforma Logística PLAZA.
Somos especiales de puertas para fuera y de puertas para dentro
Adaptamos el proceso a lo que necesita cada cliente. Una serie de 50 unidades recibe el mismo trato que una de 50.000, y un cambio a mitad de pedido se absorbe sin detener la entrega.
Como Centro Especial de Empleo, adaptamos cada puesto a quien lo ocupa. Así tenemos equipos estables y personas que llevan años en el mismo proceso. Conocen la pieza tan bien que detectan un defecto antes que cualquier máquina: son nuestro mejor poka-yoke.
Plazo
Entregamos cuando lo necesita tu línea, también si el pedido cambia por el camino.
Calidad
Ninguna pieza sale de nuestras naves sin pasar nuestro control.
Precio
Nuestros clientes nos dicen que les sale más económico que hacerlo en su propia planta.
Además, al ser Centro Especial de Empleo, contratar con Oliver computa como medida alternativa para la cuota de reserva de la Ley General de Discapacidad.
Excelencia operativa con propósito social.
Empleo industrial estable, y medido
El 89 % de nuestra plantilla tiene una discapacidad reconocida. Son profesionales con un puesto adaptado, un contrato estable y un oficio industrial.
La fundación ECODES midió el retorno social de Oliver con datos de 2018 y encuestó a la plantilla y a sus familias.
Fuente: ECODES, Informe SROI de Oliver, ejercicio 2018 (publicado en abril de 2020). Leer el informe (PDF) (se abre en una pestaña nueva)
Para tu empresa, este impacto también cuenta: puede formar parte de tu informe de sostenibilidad.
¿Hay un proceso que te ocupa espacio, manos y horas en tu planta?
Probablemente ya lo hemos resuelto para otro fabricante.